就職活動の内定とは

正式決定の手続きこそしていないものの実質的には採用が決まっている状況を指すのが、就職活動の内定というものです。労働契約の一種である就職活動での内定とは、よく就職活動時の用語として使われる言葉なので覚えておきましょう。労働契約が正式に成立している状態となり、呼び方は始期付解約権留保付労働契約というものです。

 

新卒者の就職活動における内定とは在学中に締結される労働契約で、基本的には卒業後を始期とするものです。新卒者を対象とした内定は10月1日から出してもいいことになっているのが、企業間の取り決めです。絶対的な決まりでもありませんし、法律で決まっていることではないといいます。内々定を内定の前に出す企業も実はあるのです。

 

本当にその会社に就職していいのか悩むことも、就職活動がうまくいって早期に内定を取った場合にはあるでしょう。いろいろと悩みがでくるようで、本命への就職活動に内定辞退をして取り組むべきかなど考えてしまうでしょう。入社予定日の2週間前までであれば学生側の場合は辞退ができるようで、解約権が内定に関しては労使の双方にあるものです。相手に迷惑をかけないためにも、辞退をするなら早めにすることがマナーです。会社側にとっても、内定を辞退されるのは困ることなのです。就職活動をこれ以上しないことを内定の条件にする会社も中にはあるといいます。